Je n’ai pas écrit une ligne depuis bien trop longtemps et il est temps de reprendre la plume ! J’aimerais parler de la promotion des femmes. Le principe n’est pas très différent du « Tip #1 recrutez les », mais cette fois-ci le travail s’effectue en interne, dans l’entreprise. Les techniques de promotions varient d’une compagnie à l’autre, et même si cela n’est pas intentionnel, certaines défavorisent les femmes.
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Dans mon Tip #2 sur l’accueil des femmes dans vos équipes, j’ai très rapidement abordé le sujet qui fâche, l’éléphant au milieu des bureaux, celui qui est tellement ancré dans nos habitudes qu’il va falloir une vraie volonté de chacun et de chacune pour le combattre… Je nomme bien sûr : le sexisme ordinaire. Comme pour le reste, la seule tolérance acceptable est la tolérance zéro. Mais ici, la difficulté principale va être de savoir le reconnaître.
Ja vais essayer de vous y aider ici
Tu viens de finir ta période d’essai et tu as enfin décroché ton premier CDI – Le fameux Graal. Je te sais soulagée, extatique suite à cette petite victoire. Mais malgré tout, je vois que tu es aussi tout à fait consciente que la vraie vie commence maintenant et que les épreuves à venir sont au moins aussi ardues que celles passées. Aussi, une fois que tu as célébré sur les réseaux sociaux, appelé ta meilleure amie, et enfin allée sabler le champagne avec ta famille (dans cet ordre), il est temps de se préparer à l’étape suivante.
Prête ?
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Tour d’ivoire = Bureau confortable, entre la machine à café et la cantine, dans lequel il est tentant de rester.
Sauf que…
Sauf qu’à force de ne plus aller voir ce qui se passe dans la vraie vie, on oublie. On échafaude des théories magnifiques, très belles sur papier, mais complètement impraticables dans la réalité.
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Aujourd’hui, je voudrais aborder le sujet des priorités. Il est difficile d’être heureux dans sa vie professionnelle sans l’être dans sa vie privée – et cela est tout aussi vrai dans l’autre sens.
De temps en temps, il ne faut pas oublier de descendre du train, ce fameux train quotidien et rester à quai le temps d’évaluer si la vie que nous menons nous rend réellement heureux, ou heureuse.
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Non, il ne s’agit pas de miel.
Oui, il s’agit de cette fameuse idée que quand une femme atteint un poste de dirigeante, elle empêche les autres femmes de progresser.
Qu’en pensez-vous ?
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On a beau être une super nana, avec une belle carrière derrière nous, un vent de panique nous emmène face à ce nouveau défi.
Mais pourquoi? Mon article ici
Cette semaine, je voudrais vous parler des quotas et pourquoi je suis en faveur d’en avoir… Désolée de casser le suspense dès la première ligne, mais ce que je voudrai à travers cet article, c’est d’avoir votre opinion sur ce sujet très controversé.
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Comment s’imposer en tant que femme dans une inustrie quasiment exclusivement masculin ?
(spoiler : ne faites pas comme moi à 22 ans).
Vous avez toujours rêvé de savoir comment ça se passe pour une jeune femme de 22 ans de se retrouver sur une plateforme pétrolière, en pleine mer, au milieu de 80 hommes, à Warri au Nigeria?
Votre vœu est enfin exaucé – mon article – 2ème partie ici