Je voudrais aujourd’hui aborder le problème de la prise de parole en entreprise. Si à première vue, cette problématique pourrait sembler secondaire, ce rapport inégalitaire à…
Lire la suite → [Féminiser ses équipes] Tip#5 Laissez-les parler !
Je répète à longueur d’article à quel point il est important d’appliquer la règle de la tolérance zéro. Mais pourquoi tolérance zéro ? Pourquoi ne pas accepter…
Lire la suite → [Féminiser ses équipes] Tip #4 Tolérance zéro
Dans mon Tip #2 sur l’accueil des femmes dans vos équipes, j’ai très rapidement abordé le sujet qui fâche, l’éléphant au milieu des bureaux, celui…
Lire la suite → [Féminiser ses équipes] Tip #3 Combattre le sexisme ordinaire
Si vous avez appliqué les conseils que je donnais dans mon précédent article, vous devriez maintenant avoir plusieurs nouvelles recruEs ! Se pose désormais la question de…
Lire la suite → [Féminiser ses équipes] Tip #2 Accueillir la diversité
On me demande régulièrement de partager mes trucs et astuces pour favoriser la diversité en entreprise. Nous allons donc regarder ensemble les pratiques qui m’ont…
Lire la suite → [Féminiser ses équipes] Tip#1 L’étape clé du recrutement
“Bruno Le Maire favorable à des quotas pour promouvoir l'égalité femmes-hommes » Il fallait bien un titre pareil pour me pousser à reprendre la plume après…
Bonjour ma fille, Voilà, les trois mois touchent à leur fin. As-tu bien suivi mes conseils ? Quel projet as-tu réussi à mettre en œuvre pour…
Lire la suite → Conversation entre une mère et sa fille – Comment gérer les émotions au travail ?
Tu viens de finir ta période d’essai et tu as enfin décroché ton premier CDI – Le fameux Graal. Je te sais soulagée, extatique suite…
Lire la suite → Conversation entre une mère et sa fille – tu as décroché ton premier CDI
Tu viens de décrocher le job de tes rêves. Bravo ! Après des études brillantes, te voilà fière détentrice d’un beau diplôme. Passionnée par l’industrie,…
Lire la suite → Conversation entre une mère et sa fille – Demain est ton premier jour
Pendant longtemps, on a demandé aux femmes dirigeantes de se comporter… comme des hommes. Pendant longtemps, les seules qui parvenaient à atteindre des postes clés,…
Lire la suite → Faut-il inventer un nouveau style de leadership ?