Bienvenue!

Je m’appelle Magali Anderson et travaille depuis maintenant 30 ans dans le secteur de l’industrie.

J’occupe aujourd’hui la position de Vice-Présidente Health&Security au sein de LafargeHolcim.

Pour plus d’informations sur mon parcours, vous pouvez cliquer ici.

 

Ma mission est de mettre mon expertise & expérience au profit des femmes afin de les aider à faire face aux situations quotidiennes du bureau, qui parfois nous dépassent.

 

MON HISTOIRE

Pionnière dans un monde masculin, j’ai passé mes 30 ans de carrière sur 4 continents différents, gravissant les échelons hiérarchiques jusqu’aux rôles de directeur et de Vice-Présidente.

Tout en gérant ma carrière, j’ai eu 2 filles qui poursuivent actuellement des études supérieures. Nous sommes très liés, mais notre famille est éparpillée sur 3 continents!

Je suis arrivée où je suis aujourd’hui à la force du poignet. Combattant le sexisme, les préjugés et surtout mes propres démons à chaque marche.

Ces 20 dernières années, j’ai exploré toutes sortes de postes de management, commençant par des équipes à taille humaine, jusqu’à une fonction complète de 12,000 personnes. Tout en évoluant dans un groupe international de Forbes 500, j’ai 3 fois été amenée à créer une nouvelle fonction qui aujourd’hui sont devenues des piliers de l’entreprise. Mon CV complet: ici

Ma passion est depuis longtemps la cause des femmes dans l’industrie. J’ai réussi dans ce monde difficile parce que j’ai un caractère fort. Mais cela ne devrait pas être une condition de réussite. Seules les compétences, le talent et le travail devraient faire la différence.

Ceci est mon combat.

CE QUE JE VOUS PROPOSE

Ce que je propose aujourd’hui est de mettre gratuitement mes 30 ans d’expérience à votre disposition afin de vous aider à faire face. Face à cet email que votre manager vient de vous envoyer. Face à ce collègue qui ne veut pas collaborer. Face à cet employé qui ne veut pas suivre les instructions.
On se retrouve souvent seule face à ces situations, et personne vers qui se tourner. Pas le collègue, auprès de qui on ne veut pas paraitre faible, pas le conjoint qui n’a pas toujours l’expertise requise, pas les amis pour la même raison.
Ce que je propose n’est pas du coaching, ni une aide juridique, ni une pensée philosophique mais une réponse gratuite, pratique et adaptée à un problème très ponctuel.
Comment ça marche
Vous m’envoyez un email décrivant votre problème, en essayant tant que possible de donner suffisamment de détails, tels que :
descriptif succinct des circonstances de l’email/la communication
position hiérarchique entre les autres parties prenantes et vous
taille de l’entreprise et ou de l’équipe
descriptif rapide du poste
Suivant la complexité, il faudra peut-être échanger plusieurs emails (Maximum 3) ou organiser un Rendez Vous téléphonique (Maximum 1).

Ce que je promets :
Une réponse sous 7 jours
Une confidentialité complète
Une réponse honnête basée sur 30 ans d’expérience
Un œil extérieur sur le problème, exempt de toute emotion
Une réponse gratuite

Ce que vous recevrez :
Un conseil expliquant comment répondre ou comment réagir.
Dans le cas d’un échange d’email , ce ne sera pas une réponse dans le texte . Il est important, après le conseil, que vous vous appropriez la réponse et qu’elle soit rédigée par vous, dans votre style.
Anglais ou Français suivant la demande

Ce que ce n’est pas :
Un site de coaching
Un site de conseils juridiques
Un site de conseil en changement de carrière/orientation.. etc.

Si le problème est trop complexe pour être réglé à travers quelques échanges, alors il faudra vous orienter vers un site de coaching.
Pour commencer… Contactez moi!

Legal disclaimer : Je ne peux pas être portée responsable des conséquences des conseils donnés.

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