Bonjour,
Ça arrive et c’est la meilleure des configurations.
Quitter un travail sans raison est compliqué, car il faut expliquer au chef qu’on le quitte lui, en fait..
Mais quitter pour un meilleur travail, c’est royal. C’est de la faute de personne. C’est juste qu’on a trouvé mieux.
Après, c’est bien d’expliquer ce que « mieux » veut dire.. si mieux veut dire mieux payé, alors il pourra demander pourquoi vous n’êtes pas allé le voir avant pour négocier. Mais si mieux veut dire mieux adapté à vos compétences.. etc, alors il suffit de l’expliquer. Surtout s’il n’y avait rien d’équivalent en interne.
Un bon chef devrait le comprendre et bien réagir. Un mauvais chef va peut-être mal réagir, mais c’est encore mieux car ça permet de ne vraiment rien regretter !
Par contre, ne pas profiter de cet entretien pour déballer tout ce qui va pas dans notre poste ou pour prendre sa revanche.. On n’a absolument rien à y gagner à part couper les ponts pour une toute petite satisfaction de l’ego – Il faut toujours partir en bons termes. Déjà car on ne sait jamais on pourrait avoir à revenir, mais aussi pour des futures références.. etc.
Bon courage!
La Pétroleuse
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